Diputadas, concejalas y edilesas tendrán menos barreras para acceso a licencia de maternidad
Si bien la Ley reconoce este derecho a estas mujeres, es necesario que sea explícito para evitar que las lideresas de nuestra nación deban acudir a solicitudes o conceptos jurídicos para lograr su reconocimiento.
Esta Ley nació con el fin de incentivar el papel de la mujer en la política y en los escenarios de decisión, y brinda a las edilesas, concejalas de Bogotá y diputadas del país el reconocimiento de su licencia materna, pues al no estar explícito en la norma se dificulta el acceso de estas mujeres a su derecho. Es clave precisar que las demás concejalas del país ya tienen este derecho establecido.
Esta ley contribuye a garantizar en pleno los derechos de la mujer política, permitiendo cerrar aún más las brechas de género con respecto a la participación de la mujer en espacios de decisión.
Es importante anotar que la ley, además contempla que se incluya el reconocimiento de la licencia de paternidad a quienes también como padres ostenten estos cargos.
Para los municipios donde las edilesas no reciban remuneración, la iniciativa les garantiza la seguridad social en salud y riesgos profesionales, sobre un ingreso base de liquidación de 1 salario mínimo mensual.
